Travailler autrement

19 mai 0 Commentaire Catégorie: Travailler autrement

Quand vient le moment dans sa carrière où l’on a besoin de plus de libertés, et que l’on souhaite prendre et assumer ses propres décisions…
… se mettre à son compte devient une nécessité !

J’ai décidé de travailler en freelance, de proposer mes compétences et mon savoir-faire aux entreprises qui en ont besoin, notamment des PME et PMI.
Je suis convaincu que ces petites entreprises ont un fort potentiel de développement et qu’il ne leurs manque pas grand chose pour être encore plus performantes. Juste un peu d’aide pour
résoudre leurs problèmes plus facilement et pour faire émerger les projets qui dorment dans leurs tiroirs.
Or les solutions de travail conventionnelles ne sont pas adaptées aux besoins actuels, et le consulting n’a pas toujours bonne presse auprès des dirigeants de PME.

La solution  : Travailler autrement

En intégrant CTP21 ( association de professionels en temps partagé ), j’ai choisi de m’adapter aux besoins des entreprises et pas l’inverse.

Constat :

Les associations de temps partagés répondent à un réel besoin économique.

En intervenant, juste et seulement quand c’est nécessaire :
Ponctuellement comme le ferait un conseil,
Quelques heures ou quelques jours, périodiquement pour réaliser des opérations ou des taches précises,
Sur la durée, plusieurs semaines ou plusieurs mois pour mener à bien des projets.

En offrant une souplesse des contrats
Laisser le choix des contrats de la 1/2 journée au temps plein
Facturation de prestations en régie ou au forfait,
Emploi en CDI ou CDD temps plein ou temps partiel,
une employabilité sur mesure.

En regroupant des compétences dans tous les domaines de l’entreprise (comptabilité, gestion, finance, informatique, communication, qualité, production, maintenance….)
Les experts, managers et professionnels de CTP21 sélectionnés pour leur expérience professionnelle et pour leur éthique.
Capables d’apporter des solutions pertinentes au juste prix

De l’entreprise uni-personnel, au groupe international, de plus en plus de dirigeants font confiance à CTP21 et à son processus de sélection basé sur une démarche compétences / besoin.

Pour en savoir plus :
Travailler autrement dans Travailler autrement site_2

http://www.ctp21.com/

 

 

 

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